Должность копирайтера есть в большинстве рекламных агентств. Часто копирайтеры выполняют также функции контент-менеджеров, т.е. не просто пишут тексты, но и размещают их на сайте. Но каждый раз, открывая вакансию копирайтера, я готовилась к тому, что на поиск подходящего человека мне придется потратить уйму времени и сил.
Поначалу отбор кандидатов был не очень жестким, я понимала, что по резюме оценить подготовку человека невозможно. Я проводила по нескольку собеседований в день, раз за разом рассказывая о компании, требованиях, условиях, слушала, брала контакты. Людской поток выматывал физически и морально. Я собеседовала студентов, пенсионеров, молодых мамочек, бывших фрилансеров и ищущих себя людей. Я не понимала, почему все эти люди пришли на собеседование, почему они считают, что из них получатся хорошие копирайтеры? Да и понимают ли они вообще, кто такие копирайтеры и чего от них хотят?
На мой взгляд, проблема заключается в том, что сама по себе профессия фактически не предполагает владение специальными навыками. Копирайтер — это не врач, который должен уметь лечить болезни и разбираться в лекарствах, не архитектор, который должен уметь нарисовать чертеж будущего дома, не учитель, который имеет диплом и фундаментальные знания в своей области. Оценить талант копирайтера можно разве что, изучив его портфолио и имеющийся опыт работы, но оценка тоже будет субъективной.
Думаю, не ошибусь, если скажу, что на копирайтеров не учат. Существуют курсы по копирайтингу, где такие же копирайтеры как и вы, но с большим опытом и коммерческой жилкой раскроют вам секреты профессии. Однако считать такие курсы полноценным образованием было бы неправильно. Но если нет как таковой системы образования, то откуда возьмутся специалисты? Именно поэтому в копирайтинг приходят, причем приходят из самых разных областей.
Получается, что копирайтером может стать каждый, но становятся единицы. Оттачивать свое мастерство в этом деле можно бесконечно, но нужно понимать, что копирайтинг — это не творчество, а работа. В ней есть свои плюсы, свои минусы и высокая конкуренция. Если вы только начинаете пробовать себя в роли копирайтера, не спешите бросать имеющуюся работу, попробуйте поработать на фрилансе. Это поможет вам испытать себя на прочность, получить навыки копирайтинга и собрать портфолио, которое у вас почти наверняка спросят на собеседовании при приеме на постоянную работу.
Анна Булгар, менеджер веб-студии PUGOFKA
Хотите поговорить о PHP за под пиво пятничным вечером? Заметьте, это просто посиделки, а конференция, на которой мы, будем выступать. Не полным составом, конечно, а силами двух спикеров.
В предыдущей статье мы уже начали рассказывать вам о новой версии «1С-Битрикс: Управление сайтом», которую представили на презентации 30 мая. Мы успели выделить только некоторые “фишки” и особенности новой редакции, да и то рассказали о них в общих чертах. Теперь хотелось бы остановиться на некоторых блоках более подробно, в частности, поговорить о Сайтах24.
Весна для компании 1С-Битрикс оказалась очень плодотворной. Всего пару месяцев назад мы всей командой слушали и обсуждали презентацию Битрикс24.Гонконг, а вчера появился ещё более весомый повод для дискуссий: релиз новой сборки версии «1С-Битрикс: Управление сайтом» 18.0.